İşçi ve işveren arasında çıkan her türlü uyuşmazlığın çözümü; işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklı her nevi alacak, işe iade, hizmet tespit davaları ile iş kazaları veya meslek hastalıklarına ilişkin davaların takibi, alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri kapsamında gerekli başvuruların yapılması veya yapılan başvurular hakkında sürecin takip edilmesi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında işverenlerin yapacağı usuli işlemlerin hukuka uygunluğunun denetlenmesi, işyeri ve personel yönetmeliklerinin, taahhütnamelerin, muvafakatnamelerin ve tutanakların hazırlanması, KVKK kapsamında işveren hak ve yükümlülükleri de dâhil olmak üzere gelişen ve değişen güncel konular ile devam eden işler hakkında düzenli raporlama ve bilgilendirme yapılması, tüm bu konulara ilişkin ihtilafların çözümü ve bunlarla ilişkili olabilecek her türlü uyuşmazlık hakkında hukuki danışmanlık hizmeti verilmekte, tüm aşama ve gerekleriyle dava ve yasal takip süreçleri yürütülmektedir.